兵器工业五二一医院不断加强行风建设，努力构建加强医疗卫生行风建设“九不准”长效机制，全面提升我院的社会形象，建设患者满意的医疗卫生机构。

一是贯彻落实医疗行风建设责任目标。将医疗卫生行风建设责任同党风廉政责任制同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。每年年初与医疗、机关科室每位负责人和每位员工签订《行风建设责任书》，明确各级领导人员和每位员工在医院行风建设中各自的责任目标。

二是规范开展廉洁查房工作。进一步完善监督机制，制订印发了《廉洁查房制度》，每月定期下科室开展廉洁查房工作，对各医疗科室负责人贯彻落实党风、行风建设责任制情况、医护人员对加强医疗卫生行风建设“九不准”知晓情况、医患双方签订不送不收红包协议等进行检查，听取职工群众在党风建设、医德医风建设、提高医疗服务质量等方面的意见和建议。通过监督检查，持续推进医疗行风建设工作，提高广大医务人员廉洁行医的自觉意识。

三是不断完善医德医风考评档案。按照医疗卫生系统的有关要求，建立全部医务人员的医德医风考评档案，并不断完善信息资料，将患者投诉、信访举报查处情况、受到行政处分情况、退患者家属感谢金情况、廉洁查房结果、廉洁从业满意度测评结果等奖惩信息录入个人医德医风考评档案，作为年度考核评优、晋职晋升的一项重要参考依据。

四是加强对药品药械的管理。坚持药事工作例会制度，每月定期召开药事工作例会，对抗菌素使用超标准、单药品销售异常等情况进行分析研究，及时采取措施，防止药品药械销售领域违反医疗行风建设“九不准”的问题发生，对抗菌素使用存在突出问题的医生进行提醒谈话。经常性地对医疗高值耗材管理进行检查，并督促进行整改，防止违法违规问题发生。

五是对医疗行风建设落实情况进行考核。年末，由党群、纪检、人事等部门成立考核小组，对中层领导人员贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”情况同党风廉政建设落实情况一起进行考核，对中层领导人员通过自查和廉洁满意度测评，进行综合评价，对满意度低于责任书要求的要进行提醒谈话，并且取消当年的评优资格。